・議事録は会社との「契約書」
「議事録は新人が書くもの」「面倒だが義務でとりあえず書いてます」
実はものすごく勿体無いことだと考えております。実はこれをしっかりと書くことで、会社の問題点がよく見えてくるのです。
・「また会いたい」と思わせる技術
「またお会いしたい」「ぜひ一度お会いしたい」例えば営業マンであったり、あるいは取材相手にこう声をかけていただけることは本当にうれしいことです。しかし実際にこれは容易なことではありません。自分自身、多くの方々と名刺交換をしたのですがこういったお声をいただくきっかけとなったのがある行動でした。
・IT系企業・システム部等の方々へ
「SE35歳定年説」なんて言葉がまことしやかに囁かれたりもしますが、いずれにせよコンピューターと付き合っていくのには知識の吸収が欠かせません。しかし実際にこの世界、一人で渡り歩いて行くのは大変な努力が必要です。
しかし実際には個人の技量に頼りっきりなのが現状です。特に経営者の方、プロジェクトマネージャーの方、入社時の研修やOJTに過度に依存した状態を相変わらず続けてはいないでしょうか？
・NPO法人の方々へ
NPO法人には社員総会議事録というものがございます。例えば役員変更登記等一定の必要があった場合でなければ作成しないというケースも少なくありません。しかしこの議事録をもっと有効活用することで、法人の活動を知らしめるチャンスが多く生まれる可能性がございます。
・知的資産経営の発想で
いわゆる特許等に代表される「知的財産」というのは聞かれた方も多くいらっしゃると思います。しかし、「知的資産」というとやや曖昧な概念のように思われるかもしれません。
これはいわゆる特許等、目に見える形で利益が生ずるものではございませんが、これらを保有することで継続的な会社の発展に寄与する「目に見えない資産」（例、教育マニュアル等）です。
ひょっとして貴方の会社は個人の能力に依存したまま、停滞してはいないでしょうか？